Les avantages et les inconvénients du télétravail pour les employeurs et les employés
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Le télétravail est la pratique consistant à travailler à domicile ou dans un endroit éloigné, en utilisant un moyen de communication pour contacter le lieu de travail (dans ce cas, les TIC). Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles le télétravail devient plus attrayant pour les entreprises, qui seront toutes décrites dans ce rapport.
Le télétravail
Le télétravail, la substitution des capacités des technologies de l’information à la présence sur un lieu de travail central, crée une foule d’opportunités et de défis pour les gestionnaires et les travailleurs des organisations.
Les auteurs ont utilisé une étude de cas longitudinale de la proposition et de l’adoption d’un programme de télétravail pour explorer les motifs qui sous-tendent la décision de télétravailler. Vingt-six entrevues ont été menées auprès d’employés qui avaient l’occasion de participer au programme de télétravail d’une organisation.
Le but de l’enquête était de comprendre les avantages et les inconvénients du télétravail du point de vue du travailleur. La décision de télétravailler ou de ne pas télétravailler est très individualisée, mais, quelle que soit la décision finale, les employés devaient tenir compte de problèmes communs.
Les motivations au télétravail étaient à la fois instrumentales et affectives. Ils comprenaient :
- l’atmosphère détendue à la maison,
- les économies de coûts,
- plus de temps à passer avec la famille,
- l’absence de trajet et l’évitement de la politique de bureau.
Les motivations à rester au bureau étaient également instrumentales et affectives, notamment
- le besoin d’interaction sociale,
- la visibilité de la carrière,
- le besoin d’une supervision directe et le désir de séparer la vie personnelle de la vie professionnelle.
Quels sont les avantages et les inconvénients du télétravail ?
Pour certaines personnes, le télétravail a réduit le stress ; pour d’autres, cela entraîne des niveaux de stress plus élevés et d’autres problèmes de santé tels que les troubles du sommeil. Vargas explique que certains des avantages sont moins de temps de trajet et une plus grande liberté, ou comme il le dit, une autonomie. L’un des inconvénients est de travailler de plus longues heures.
Quels sont les avantages du télétravail ?
Avantages du télétravail pour le télétravailleur.
- Plus grande flexibilité et mobilité.
- Une productivité plus élevée.
- De plus grandes opportunités d’emploi.
- Meilleure conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle.
- Meilleure intégration des personnes handicapées.
- Moins de stress.
- Cela fonctionne mieux et vous pouvez même « partir avant le travail ».
Le télétravail fonctionne-t-il vraiment ?
Le télétravail est un travail, quel que soit l’endroit où il est effectué. Des arrangements de télétravail avec des horaires de travail flexibles peuvent permettre à un employeur de conserver un employé qui pourrait autrement démissionner en raison d’obligations familiales. Cependant, la commodité du travail à distance ne devrait pas modifier les tâches d’un employé ou les attentes d’un employeur.
Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web solution SIRH pour plus d’informations.